Transformamos liderazgos, equipos y culturas en el sector público

Somos una consultora independiente dedicada a fortalecer el talento humano dentro del Estado, restablecer el valor del servicio público y adaptar la vida institucional a los desafíos de nuestro tiempo.

SOBRE NOSOTROS

Creemos en un Estado que se transforma desde las personas

Sinecis deriva del concepto griego "synoikismos", que significa literalmente "vivir juntos". El sinecismo era el proceso por el cual varias comunidades o pueblos se unían para formar una sola entidad política, una polis. Esta idea de integración, convergencia y articulación da origen a nuestro nombre.

METODOLOGÍAS

Intervenciones con rigor metodológico

Intervenimos con metodologías y marcos teóricos probados, que generan cambios reales. Comprendemos el valor y la responsabilidad de utilizar herramientas validadas cuando se trabaja a nivel humano.

Liderazgo generativo

Gestión del cambio organizacional

Ontología del lenguaje

Programación neurolingüística (PNL)

Entrepreneurial Operating System (EOS)

Diseño de futuros

ÁREAS DE EXPERTISE

Fortalecemos las capacidades humanas y organizacionales del sector público

Trabajamos sobre tres dimensiones estrechamente vinculadas de la vida institucional. Abordamos el desarrollo de quienes lideran, el fortalecimiento de los equipos que hacen posible la gestión y la transformación de las culturas que condicionan su funcionamiento. Diseñamos intervenciones específicas para fortalecer cada una de ellas y generar capacidades que puedan sostenerse en el tiempo.J NCX

Desarrollo de Liderazgos Públicos

Acompañamos a líderes públicos para fortalecer su criterio, influencia y capacidad de conducir con propósito y confianza.

Fortalecimiento de Equipos Públicos

Impulsamos equipos públicos más alineados, colaborativos y resilientes, capaces de sostener resultados con más cohesión.

Rediseño de Culturas Públicas

Transformamos prácticas y hábitos institucionales para construir culturas públicas más sanas, adaptativas e innovadoras.

CONTACTO

Cada intervención comienza por comprender el contexto

Las organizaciones públicas son diversas y tienen realidades particulares. Una primera conversación nos permite conocer la coyuntura institucional, identificar necesidades concretas y explorar la mejor manera en que Sinecis puede aportar valor.